HR Officer – Bodegraven

Iets voor jou?

Wordt jij enthousiast van een dynamische organisatie, waar geen dag hetzelfde is? En ben jij toe aan een volgende stap waarbij je een bijdrage kan leveren aan het realiseren van een goed lopend (administratief) HR proces? Dan is deze functie als HR Officer (voor 24-32 uur) bij Refresco iets voor jou! Lees snel verder om meer te weten te komen over deze mooie rol in Bodegraven. 
YR - HR Officer - Bodegraven - Vacature

Wat ga je doen?

We zijn op zoek naar een HR Officer die de lokale HR business Partner op de fabriek in Bodegraven kan ondersteunen en supporten bij de HR processen, diensten en projecten.
Daarnaast word jij een belangrijk aanspreekpunt voor HR gerelateerde onderwerpen voor medewerkers en leidinggevenden. Tevens krijg jij de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen en om zelfstandig HR processen uit te rollen op het gebied van Performance Management, talent development, ziekteverzuim, werkklimaat en projecten.

HR support en administratie
  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de coördinatie van alle administratieve HR taken met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom, jubileums, verzuim, nieuwsbrieven en het up to date houden van het volledige personeelsdossier;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor algemene HR zaken zoals loonstroken, tijdsregistratie, persoonlijke beschermingsmiddelen en kleding;
  • Je houdt het organigram van de plant up to date en stelt mededelingen op rondom starters en andere (organisatie)wijzigingen;
  • Je geeft uitvoering aan het onboardingproces van nieuwe medewerkers;
  • Je ondersteunt het exit proces, zoals houden van exit interviews en het analyseren van data om inzicht te krijgen in specifieke zorgen of trends.

Tactisch HR en HR projecten
  • Support en zelfstandig uitrollen van jaarlijks terugkerende HR topics zoals de performance cyclus, toekenning snip/adv, vakantie aanvraag, Great Place to Work, cultuurprogramma en andere lokale initiatieven;
  • Support en zelfstandig participeren bij projecten gerelateerd aan de rol en die helpen bij het continue verbeteren van de HR afdeling.

HR data en informatie systemen
  • Onderhouden van HR (gerelateerde) systemen door tijdige en nauwkeurige invoer en uitdraaien en rapporteren van informatie t.b.v. KPI’s en managementrapportages (verzuim, FTE, verlof);
  • Je houdt het arbeidsvoorwaarden handboek up to date;
  • Je levert een bijdrage aan de continue verbetering van gedigitaliseerde processen en signaleert verbeteringen voor verdere automatisering.

Wat we graag in je zien.

Je werkt nauwkeurig, bent in staat goed te plannen en organiseren en je reageert adequaat op ad hoc zaken, maar zorgt er tevens voor dat deze adhoc zaken de realisatie van de HR doelstellingen niet tegen houden. Daarnaast heb je sterk ontwikkelde sociale vaardigheden en ben je in staat zowel interne als externe relaties te onderhouden. Verder beschik jij over
  • MBO / HBO werk en denk niveau, bij voorkeur aangetoond in de vorm van een afgeronde opleiding richting HRM of personeel & organisatie;
  • Uitstekende schriftelijke en mondelingen beheersing van de Nederlandse taal;
  • Ruime kennis van en veel ervaring met MS Office pakketten en bij voorkeur met personeelsinformatiesystemen;
  • Minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring.

Waarom zou je reageren?

  • Een concurrerend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Vakantietoeslag 8%;
  • Vaste eindejaarsuitkering van 3%;
  • 25 vakantiedagen;
  • pensioenregeling met beperkte eigen bijdrage;
  • Bijdrage voor ziektekostenverzekering en reiskostenvergoeding a € 0,21 per km;
  • Een spilpositie binnen een groeiende dynamische organisatie;
  • De mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen in je vakgebied;
  • Een functie binnen een innovatieve marktleider die voor A-merken werkt;
  • Collega’s die hun kennis met jou willen delen en andersom hetzelfde verwachten;
  • Een werkomgeving waar de beste resultaten geambieerd worden, maar die zich tevens kenmerkt door een informeel karakter.

Waar kom je te werken?

Er bestaat een grote kans dat je wel eens wat hebt gedronken wat is geproduceerd bij Refresco, en daar zijn ze trots op! Refresco Benelux is een van de business units van Refresco: werelds grootste onafhankelijke producent van frisdranken, vruchtensappen en softdrinks voor vooraanstaande (inter)nationale retailers en A-merkfabrikanten. De productie vindt plaats in vijf “state-of-the-art” vestigingen, verspreid over België en Nederland. Met een jaarlijks groeiend productievolume van 3.2 miljard units realiseert hun business unit een omzet van meer dan 600 miljoen euro met behulp van ca. 1300 medewerkers.
 
De kernwaarden ‘Gedreven’, ‘Verantwoordelijk’, ‘Wendbaar’, ‘Excellent’ en ‘Ondernemend’ vormen de hoekstenen van het beleid en succes van onze organisatie. Met de focus op innovatie zoekt Refresco altijd naar nieuwe en alternatieve manieren om de kwaliteit van hun producten en verpakkingen aan te laten sluiten op de wensen van de klant en consument op een duurzame manier. De komende jaren verwachten zij een forse groei en ze op zoek naar nieuwe collega’s om dit samen te realiseren!

Hoe nu verder?

Heb je interesse in deze functie of wil je meer weten? Laat het mij dan weten door te mailen naar daphne@yellowrockets.nl of te bellen naar +31 6 30661235. 

Meer informatie?

Daphne Graham

daphne@yellowrockets.nl

+31 6 30661235

Weet je iemand anders?
Deel deze vacature!

Vorige HR Adviseur – Geldermalsen Volgende HR Professional – Nederland

Yellow Rockets

Contactgevens

024 303 03 61
info@yellowrockets.nl

Recente vacatures

Recente berichten

Voorwaarden

Onderdeel van

LinkedLabels

225 specialisten binnen 6 bedrijven.
Bekijk hier onze labels.

Volg ons

Facebook Linkedin

Yellow Rockets krijgt een 5,0 van de 5 obv 7 beoordelingen

5/5

info@yellowrockets.nl

024 303 03 61