HR Adviseur/ Business Partner – Zeewolde

Iets voor jou?

Kan jij goed schakelen tussen verschillende levels binnen een internationaal voedingsbedrijf? En wil jij hierbij het aanspreekpunt zijn voor ongeveer 100 medewerkers binnen de operationele afdeling en daarnaast onderdeel uitmaken van het MT waar om jouw expertise wordt gevraagd? Dan is de onderstaande rol als HR Adviseur/ Business Partner bij Vandemoortele wellicht iets voor jou! 
YR - HR Adviseur Business Partner - Zeewolde - Vacature

Wat ga je doen?

In deze uitdagende functie als HR Adviseur/ Business Partner ben je verantwoordelijk voor alle HR werkzaamheden binnen de operationele afdelingen. Je vertaalt het HR beleid en waar nodig zorg je voor draagvlak of verduidelijking van het beleid. Voor de interne organisatie ben je de kritische sparringpartner, waarbij je concreet adviseert over beleid, toepassing en uitvoering hiervan. Je signaleert, verzamelt en vertaalt relevante informatie en overlegt hierover met het MT en de HR collega’s. Je draagt zorg voor de uitvoering van de jaarplanning van de verschillende HR activiteiten gedurende het jaar, zoals de beoordelingscyclus, de personeelsplanning. Je neemt deel aan ontwikkelings- en verbeteringsprojecten binnen je aandachtsgebied of het HR team. In hoofdlijnen houd je je met de volgende zaken bezig:
  • Aanspreekpunt HR gerelateerde zaken -> medewerkers lopen geregeld binnen op de afdeling HR maar minstens zo belangrijk is dat je proactief mensen benaderd en weet wat er speelt in de organisatie.
  • Ontwikkeling van medewerkers en organisatie -> een van de strategische peilers binnen onze organisatie is ‘growth for people’. Hier geven we invulling aan door allerlei opleidings- en ontwikkelinitiatieven. Je volgt de opleidingsplannen op, en ondersteunt leidinggevenden bij de ontwikkeling van hun team.
  • MT rol -> je bent onderdeel van het MT. In deze rol wordt jouw expertise gevraagd en denk en werk je mee aan afdeling overstijgende onderwerpen.
  • Recruitment -> je zoekt nieuwe collega’s door gebruik te maken van de juiste kanalen en communicatie.
  • Verzuim -> voor zowel de operationele als de commerciële afdelingen begeleid je ziekteverzuim en voer jij gesprekken met zowel medewerkers als leidinggevende, en schakel je met betrokken partijen zoals de bedrijfsarts. Je bewaakt de Wet Poortwachter verplichtingen.
  • Organisatie ontwikkeling -> je bent medeverantwoordelijk voor naleving van onze kernwaarden respect, samenwerking en ambitie. Dit doe je door signalen op te pakken en hiermee aan de slag te gaan, gesprekken met mensen te voeren, weten wat er speelt. Stimuleren van gewenst gedrag.

Wat we graag in je zien.

In deze zelfstandige rol verwachten we dat je flexibel, daadkrachtig, assertief en besluitvaardig bent. Daarnaast:
  • Een afgeronde HBO opleiding richting Human Resource Management of vergelijkbaar
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een industriële omgeving
  • Beheersing van de Engelse taal
  • Goede kennis en toepassing van Wet Poortwachter

Waarom zou je reageren?

Je komt terecht in een open cultuur waar de drie kernwaarden centraal staan; respect, samenwerken en ambitie. Dit merk je direct terug op de werkvloer. De lijntjes zijn kort en er wordt vaak verbinding gezocht met alle levels binnen de organisatie. Daarnaast is de industrie continue in ontwikkeling wat vraagt om steeds weer te kijken naar wat beter zou kunnen. Doordat je onderdeel bent van het operationeel management team, snap je waarom bepaalde keuzes worden gemaakt en kan je hier ook invloed op uitoefenen. 

Waar kom je te werken?

Vandemoortele is een internationaal voedingsbedrijf. De fabriek in Zeewolde kent een hoge mate van automatisering, en er ligt een hele professionele en stabiele basis. Er werkt een groep gemotiveerde en capabele medewerkers, multi cultureel en professioneel.
De HR afdeling in Zeewolde bestaat naast deze rol uit een HR Offcer en HR manager. Op een andere locatie in NL werkt ook een HR adviseur en een HR Officer. Internationaal zijn er veel HR collega’s werkzaam, waar soms ook uitwisseling mee plaatsvindt. 

Hoe nu verder?

Heb je interesse in deze functie of wil je meer weten? Laat het mij dan weten door te mailen naar inge@yellowrockets.nl of te bellen naar +31 6 29190265. 

Meer informatie?

Eef Booltink

eef@yellowrockets.nl

0657385923

Weet je iemand anders?
Deel deze vacature!

Vorige HR Generalist – Elst Volgende HR Business Partner – Steenderen

Nijmegen, Amsterdam & Zwolle

Yellow Rockets

Contactgevens

Nijmegen

024 210 01 27
info@yellowrockets.nl

Amsterdam

020 240 11 77
info@yellowrockets.nl

Zwolle

038 303 16 27
info@yellowrockets.nl

Recente vacatures

Recente berichten

Voorwaarden

Onderdeel van

LinkedLabels

200 specialisten binnen 5 bedrijven.
Bekijk hier onze labels.

Volg ons

Facebook Linkedin

Yellow Rockets krijgt 5 van de 5 sterren op Google review

5/5

info@yellowrockets.nl

Nijmegen
024 711 33 48

Zwolle
038  303 16 27

Amsterdam
020  240 11 77